広涼電設の働き方を、できる限りリアルにお伝えします。 現場の朝から夕方の流れ、年間スケジュール、休暇の取りやすさ、教育プログラム、キャリアパス、家族と過ごす時間の大切さまで。 「入社後にイメージとのズレで困らない」よう、嘘のない情報を載せています。
1日の流れ（電気工事士の例）
会社に集合、当日の現場・段取り確認、KY（危険予知）ミーティング
現場用車両に資材・工具を積み込み、現場へ移動
先輩との2人作業 or 単独作業で施工。入社直後は2人作業からスタート
現場近くの食堂・コンビニ・お弁当持参など。先輩と話す貴重な時間
配線・結線・機器設置などを進める。途中で職人さん同士の調整も
工具の整理、ゴミ処理、翌日の段取り確認
現場記録の入力、明日の準備、退社（残業はほとんどありません）
1日の流れ（積算の例）
メールチェック、見積依頼の確認
図面確認、CAD で配線図作成、数量拾い
社内またはランチ外出
積算ソフトで計算、見積書として整形
案件の進捗、不明点を電話・メールで確認
残業はほとんどありません
年間スケジュール
新年挨拶、新年会、年初安全大会
繁忙期：商業施設・マンション工期集中
新年度
ゴールデンウィーク（5〜6連休）
中間期、健康診断、ストレスチェック
夏季休暇（5〜7日）、家族と過ごす時間
メガソーラー繁忙期
社内研修、技術交流
年末繁忙期、納品集中、忘年会
休暇と働き方
- 年間休日
- 105日（電気工事士）／120日（積算正社員）
※ 年により変動します - 休日
- 日曜・祝日／土曜は隔週／年末年始（12/29〜1/3）／夏季休暇（8月）／GW
- 残業
- 基本的に残業はほとんどありません（発生した場合は別途残業代を支給します）
- 有給休暇
- 法定通り付与（入社6ヶ月経過後10日〜）／取得を奨励、計画的取得制度あり
- 慶弔休暇
- 結婚／配偶者出産／忌引きなど社内規程による
- 育児・介護休業
- 法定通り取得可能
- 懇親会
- 新年会、忘年会、随時のミニ親睦会など（参加任意）
教育体制（未経験者向け）
- 入社直後：労働安全衛生・社内規程・現場マナーの集合研修。経験豊富な先輩との2人作業から開始
- 1ヶ月〜3ヶ月：工具の使い方・現場での安全ルール・電気の基礎をOJTで習得。現場記録・写真撮影の習慣
- 3ヶ月〜6ヶ月：第二種電気工事士の取得を会社が支援（受験料・講習費補助、当日業務調整）
- 1年〜2年目：簡単な単独作業を任されるように。先輩からの引き継ぎ
- 2年〜3年目：第一種電気工事士・施工管理技士などの上位資格取得支援
- 4年〜7年目：現場リーダー・後輩指導
キャリアパスのイメージ
工具・基礎を覚える、第二種電気工事士の取得を目指す
単独で簡単な現場を任される、第一種電気工事士に挑戦
後輩指導、施工管理技士の取得、見積補助
工務部長候補、独立支援も相談可能
福利厚生
健康／厚生年金／雇用／労災
規程による（実費精算 or 月額固定）
受験料・講習費の補助、国家資格は資格手当を支給（給与へ反映）
入社時に基本セット支給、定期的な更新
社内規程に基づき支給
新年会・忘年会など
三田で委託栽培している自社の黒豆を、希望者に提供しています（数に限りあり）
年1回の定期健康診断、ストレスチェック
法定通り取得可能、復職支援
ちょっとユニークな福利厚生：自社の黒豆
広涼電設では、兵庫県・三田で委託栽培している自社の黒豆があります。 収穫時期には、希望する社員へ提供しています（数に限りがあります）。 仕事だけでなく、こうした小さな楽しみも大切にしている会社です。